PATS (Paperless Application Tracking System)

• 求人に対する検索および応募と同様、組織内での有効な人員配置のための、新規ユーザー登録用ウェブインターフェース。
• 求人情報の作成､変更および公表作業のための､また、応募者との面接プロセスを自動化させる、採用担当者用ウェブインターフェース。
• 応募者および求人情報の監視および処理のためのさまざまな操作を可能とする、HR supervisor interface for Lotus Notes対応の人事監督者用インターフェース。
• 応募者の採用プロセス期間内での､手続き要求の確認および承認のために使用される、人事部の専門家のためのLotus Notes インターフェース。
• ウェブ上で公開される前の求人情報の閲覧､検索および承認作業のために使用される、雇用監督者用Lotus Notes インターフェース。
• PATSデータベースから、MS SQL サーバ, MS アクセス, DB2, Oracle 等のあらゆるODBC対応のデータストレージにデータをエクスポートできるようにする、PATSエクスポーター・ツール。エクスポートされたデータは､Crystal Reports等のサードパーティー レポート用ツールとして利用されます。

• PATS は、社員募集から採用までのサイクルに要する時間を６０％短縮します。
• PATS ソリューションは､人的資源管理ツールをベースとした独自のPATS応募者手続きを利用しています。これは、人事専門家と雇用管理者との共同作業および打ち合わせにおいて、もっとも有効な方法となっています。
• PATS は、人事業務において雇用管理者が連絡や打ち合わせ等に費やす時間を短縮し､才能ある人材をひきつけ､保持し､やる気をうながす戦略に費やす時間を拡大させることができます。
• PATS プロダクトは、雇用管理者の､人事部を通じた二度手間的作業を省いた､瞬時の応募者および雇用手続き情報へのアクセスを実現します。これにより、人事部はニーズの予測､今後の人員採用のための応募者との面接、トップクラスの応募者との接触の継続、人員決定の難しい役職への補充､市場との歩調の調和といった、専門的な活動を行うことができるようになります。
• ユーザーは､どこででも場所を問わず、一般的なウェブブラウザを利用して最新の情報にすぐにアクセスすることができます。